Menciptakan Gaya Kinerja Tinggi Pelatihan

Pelatih Olahraga semua memiliki pilihan pembinaan gaya. Sebuah gaya pembimbingan adalah cara berperilaku. Pelatih menghabiskan sebagian besar waktu mereka menggunakan gaya yang mereka sukai pembinaan. Kadang-kadang gaya ini bekerja dengan baik untuk mereka. Kadang-kadang tidak. Mengetahui apa gaya pelatihan Anda dan mampu mengubahnya, sangat penting dalam rangka untuk menarik berbagai jenis atlet yang Anda pelatih. Menggunakan gaya yang tidak sesuai dengan kebutuhan atlet Anda akan menyebabkan Anda menjadi frustrasi bahwa atlet tidak membuat perubahan dan juga akan menghasilkan atlet menjadi frustrasi bahwa mereka tidak dilatih secara efektif. Masalahnya adalah, sering saya telah melihat gaya pembimbingan yang salah digunakan dengan hasil yang telah disebutkan sebelumnya belum ada seorang pun tahu mengapa masalah itu terjadi. Pelatih hanya menyerah dan atlet kiri untuk dilatih oleh orang lain atau mereka meninggalkan olahraga sama sekali.
Menggunakan profil DISC Olahragawan, akan memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi gaya pelatihan Anda. Ketika atlet Anda juga lengkap profil mereka, informasi yang Anda dapatkan akan memungkinkan Anda untuk menggunakan gaya yang benar dengan atlet masing-masing. Pelatih perilaku harus menjadi cara untuk menghubungkan pemahaman atlet dengan konsep dan keterampilan pelatih sedang mencoba untuk meningkatkan dalam tujuan dari sesi (Hall & Smith 2006). Dengan setiap dari empat gaya perilaku yang digariskan dalam DISC Olahragawan, ada cara yang berbeda untuk berkomunikasi, berhubungan dengan, memberikan umpan balik dan memotivasi dan nasihat mereka. Bagaimana melakukan semua ini adalah dasar dari webinar Pendidikan kita Pelatih dan tujuan dari artikel ini adalah untuk menjelaskan bagaimana umumnya belajar lebih banyak tentang gaya coaching dan bagaimana menjadi lebih efektif dalam pembinaan atlet.
Jika Anda Coach, apakah Anda pemimpin?

Pertama, mengakui bahwa sebagai pelatih Anda seorang pemimpin. Sebagai pemimpin Anda memiliki jumlah tertentu kekuasaan. Kekuatan Anda dasarnya akan datang dari dua sumber: ". Kekuatan pribadi" "posisi kekuasaan" dan Posisi daya hanya apa yang terdengar seperti - Anda Coach sehingga jumlah tertentu kekuasaan berasal dari yang diurapi oleh Club atau Manajemen Tim untuk peran ini.
Tapi kekuatan pribadi berasal dari penghasilan itu, dari pengembangan itu. Kekuasaan posisi titik awal untuk pembinaan atlet atau tim, tetapi kekuatan pribadi itu memungkinkan seorang pelatih untuk pergi dari gaya pelatihan yang mempertimbangkan kebutuhan atlet pertama dan kemudian sesuai dengan gaya pembinaan yang diperlukan untuk kebutuhan ini. Kekuatan pribadi juga didasarkan pada rasa hormat dan pelatih membangun kredibilitas di mata atlet mereka. Hal ini juga diketahui bahwa kondisi penting bagi seorang atlet untuk mengubah teknik mereka adalah jumlah kredibilitas pelatih telah di mata atlet. Sebagai contoh, jika pelatih sebelumnya atlet telah mengajarkan mereka teknik tertentu dan itu dianggap tidak efektif, maka kecuali pelatih saat ini atlet memiliki kredibilitas lebih besar dari pelatih tua atlet, tidak akan ada perubahan dalam teknik. Hal ini karena atlet tidak percaya pada pelatih baru dibandingkan dengan kepercayaan mereka pada pelatih lama. Membangun kredibilitas adalah tentang menunjukkan keinginan Anda untuk beradaptasi dengan kebutuhan atlet (lihat artikel sebelumnya pada Kemampuan beradaptasi) dan kemudian menunjukkan keahlian Anda di mata atlet.

Yang menarik dalam olahraga hari ini, adalah jumlah informasi mengenai topik-topik penting untuk kinerja seperti nutrisi, olahraga ilmu pengetahuan, mekanik bio. Namun menunjukkan kedalaman yang sama informasi tentang bagaimana membangun hubungan yang efektif dan hubungan dengan atlet Anda. Bisnis telah menyadari kebutuhan untuk mengembangkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan dari orang-orang yang tahun lalu. Dalam olahraga masih banyak orang tampaknya terjebak dengan program pelatihan dan ilmu olahraga. Percayalah, saya tahu ini penting. Saya memenangkan tiga medali Olimpiade dan digunakan setiap bagian dari ilmu keolahragaan dan membantu bio mekanik saya bisa, tapi itu adalah kemampuan pelatih saya yang benar-benar memungkinkan saya untuk menjadi yang terbaik. Sebenarnya, pada akhir karir saya, pelatih saya bisa melakukan semuanya tester ilmu olahraga itu dan ia mengerti mekanika bio olahraga saya ke tingkat yang melebihi banyak ahli di lapangan. Apa yang pelatih saya lakukan lebih baik daripada pelatih lain saya lihat, adalah kemampuannya untuk membangun hubungan dengan para atletnya, membangun kredibilitas yang sangat besar dan mengembangkan tingkat tertinggi hormat. Bagi kami, ia (dan orang lain hari ini) seorang pelatih yang berpusat atlet, di mana ia menyesuaikan gaya untuk memenuhi kebutuhan para atletnya. Saya kira itu sebabnya ia adalah Kepala Pelatih salah satu negara terbesar di dunia. Kekuatan pribadi - pada dasarnya, keterampilan Anda dalam berurusan dengan orang - semakin penting untuk Anda dan peran Anda sebagai pelatih.
Singkatnya, jika Anda menghormati individualitas atlet ', perbedaan esensial mereka, mereka akan merasa seperti mereka berada di tim pemenang dan akan bekerja lebih keras, lebih baik untuk Anda. Tapi Anda harus memberdayakan mereka bukan hanya mencari kekuasaan atas mereka. Anda dapat melakukannya dengan belajar untuk mendengarkan, mengamati, dan berbicara dengan mereka. Dan kemudian beradaptasi sehingga mereka akan merasa penting, dan sangat ingin dihargai, ini akan membangun harga diri mereka dan itu akan meningkatkan kepercayaan mereka dalam diri mereka. Kita semua tahu hasil yang benar-benar percaya diri atlet dapat mencapai. Ingin tahu gaya pelatihan Anda?
Bo Hanson adalah Olimpia waktu empat dan Mendali Olimpiade Triple. Dia adalah salah satu dari Australia speaker yang paling dinamis pada kinerja olahraga dan bisnis. Ia mendirikan Penilaian Atlet untuk membantu pelatih dan atlet untuk meningkatkan hasil mereka melalui pemahaman yang lebih baik dari diri mereka sendiri dan orang lain. Dia dapat dihubungi melalui http://www.athleteassessments.com atau bo.hanson @ athleteassessments.com
Source: http://WEB-INF.prmob.net/views/ltr/article.jspx